حددت وزارة الصحة السعودية موعداً لتوثيق عقود موظفي الشركات الصحية القابضة الذين سيعملون نتيجة نقل التجمعات الصحية، حيث بدءا من ثلاثة تجمعات هذا العام فسوف يتم تحديد مكافأة للموظفين المدنيين الذين سيتم نقلهم إلى الشركة الصحية القابضة بنسبة 16% من الراتب الأساسي للموظفين وذلك وفق سلسلة من الضوابط والشروط، وفيما يلي سنتعرف على كافة التفاصيل.
توقيت توثيق العقود لموظفي القابضة الصحية
أعلنت وزارة الصحة السعودية أنه سيتم توثيق عقود موظفي القابضة الصحية خلال 90 يوماً كحد أقصى من تاريخ قبول العرض الوظيفي من الموظف، وذلك وفقاً لمجموعة المزايا التي أعلنت عنها وزارة الصحة من راتب لا يقل عن الراتب الحالي والمكافأة وبدل السكن وبدل النقل ومختلف أنواع المزايا الأخرى، حيث سيتم إرسال خطاب إلى الموظف لطلب التوثيق وتحديد تاريخ بدء العمل.
مزايا العمل لدى القابضة الصحية
يتم تحديد المزايا التالية لموظفي وزارة الصحة الذين ينتقلون إلى مجموعة الصحة القابضة:
- لن يقل الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف عن راتبه الحالي.
- سيحصل جميع الموظفين على بدل سكن بنسبة 25% من الراتب الأساسي (لا يوجد حد أعلى).
- بدل نقل بنسبة 10% من الراتب (لا يوجد حد أعلى).
- بدلات السكن والنقل ثابتة ومستدامة.
- يحصل الموظفون على مكافأة نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى ومكافأة شهر واحد كل عام بعد ذلك.
- يحصلون على نسبة مئوية من الراتب الأساسي الذي يؤثر على بدلات السكن والنقل.
- الخدمة السابقة مشمولة في نظام التأمين الاجتماعي وتعتبر مكملة عند التقاعد.
- لا يقل الراتب المقبوض بعد خصم التأمينات الاجتماعية عن الراتب المقبوض الحالي مع العلاوات الجارية.
أهمية القرار للشركة الصحية
وفقًا لوزارة الصحة السعودية فإن القرار سيساهم فيما يلي:
- خلق فرص عمل واستحداث وظائف جديدة تتناسب مع نموذج الرعاية الصحية الجديد.
- ستتطلب المرحلة المقبلة كوادر وكفاءات تعمل الشركة الصحية القابضة مع وزارة الصحة على توفيرها وتدريبها وتطويرها والاحتفاظ بالكفاءات.
- وقبل البدء في عملية الانتقال، سيتم إنشاء مركز رعاية الموظفين لتوفير كافة المعلومات والتفاصيل عن عملية الانتقال وكافة البيانات التي تؤدي إلى انتقال سلس ومتكامل.
