كيفيات التحويلات للأساتذة والموظفين في الجزائر من الموضوعات التي تزايد أعداد الباحثين عنها من قبل المواطنين والمواطنات في الدولة حيث تعتبر عملية التحويل الوظيفي للأستاذة والموظفين في الجزائر من الأمور الإدارية الهامة التي تتيح للموظف الانتقال من مؤسسة إلى أخرى داخل نفس القطاع أو بين القطاعات المختلفة وذلك لأسباب مهنية أو اجتماعية أو صحية لذلك سوف نوضح لكم جميع الشروط والأحكام الواجبة للحصول على التحويلات في الجزائر.
كيفيات التحويلات للأساتذة والموظفين
هناك بحث متواصل عن كيفيات التحويلات للأساتذة والموظفين حيث تشرف وزارة التربية الوطنية مع وزارة العمل والإدارات المختصة على تنظيم هذه التحويلات وفقًا لضوابط محددة تضمن سير المرفق العام وتراعي الظروف الخاصة للموظفين في دولة الجزائر حيث تتم التحويلات الإدارية عن طريق إجراءات محددة تشمل ما يلي:
- في بداية الأمر يقدم الموظف أو الأستاذ طلب بشكل رسمي إلى الجهة المعنية بالوثائق الداعمة مع مبررات التحويل.
- كذلك لا بد أن تقوم اللجنة المختصة بدراسة الطلب طبقاً لمعايير تشمل الحاجة الفعلية للمؤسسة المستقبلة.
- لكن في حالة الموافقة يصدر قرار رسمي بتحويل الموظف ويحدد فيه تاريخ التنفيذ مع التحويل الداخلي أو الخارجي.
ما هي شروط التحويلات للأساتذة والموظفين
- تشترط الحكومة الجزائرية وجود منصب شاغر في المؤسسة.
- لا بد من موافقة المديرين المعنيين في كل من المؤسسة الأصلية والمستقبلة.
- يشترط أقدمية معينة في المنصب كما تحدد بسنتين أو أكثر.
- لا بد من توفير مبرر لذلك ومنها ظروف صحية أو لم لشمل العائلي أو ظروف اجتماعية استثنائية.
- يشترط تقديم الطلبات التي تحددها الوزارة بشكل سنوي.
معلومات الكاتب