إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيا من اهم القرارات التي يبحث عنها المواطنين في السعودية، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الخامسة والأخيرة من قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المساندة المنزلية إلكترونيا، وذلك ضمن جهود تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، والهدف من القرار هو تعزيز الشفافية وضمان حقوق العمال من خلال توثيق عمليات دفع الأجور إلكترونيًا، وتسهيل إجراءات التحويل بشكل آمن وفعال.
موعد تنفيذ القرار
تبدأ خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر البنوك والمحافظ الرقمية اعتبارا من الأول من يناير 2026، على جميع أصحاب العمل دون استثناء.
وأكد الحساب الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن عمليات الدفع ستوثق عبر منصة مساند، دون فرض أي رسوم على الخدمة، ما يسهم في تبسيط الإجراءات وحماية حقوق العمال وأصحاب العمل معًا.
إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية
المرحلة الخامسة تمثل المرحلة النهائية من تطبيق القرار، بعد أن مرت بمراحل تدريجية خلال عام 2025:
- المرحلة الثانية (يناير 2025): شملت أصحاب العمل ممن لديهم 4 عمال منزليين فأكثر.
- المرحلة الثالثة (يوليو 2025): شملت أصحاب العمل ممن لديهم 3 عمال فأكثر.
- المرحلة الرابعة (أكتوبر 2025): شملت أصحاب العمل ممن لديهم عاملان فأكثر.
- المرحلة الخامسة (يناير 2026): إلزام جميع أصحاب العمل بدون استثناء.
آلية التحويل الإلكتروني للرواتب
تتم خطوات التحويل بطريقة ميسرة وآمنة، وتشمل ما يلي:
- ربط رقم جوال العامل برقم الإقامة.
- فتح حساب بنكي أو محفظة رقمية باسم العامل.
- استخدام خدمة “تحويل رواتب العمالة المنزلية” لإتمام عملية الدفع.
مزايا التحويل الإلكتروني
وأكدت الوزارة أن القرار يضمن نقلة نوعية في تنظيم العلاقة التعاقدية، حيث يتم توثيق عملية دفع الرواتب إلكترونيا، ما يعزز الشفافية ويضمن حقوق العمال، ومن أهم مزاياه:
- توثيق دفع الرواتب بشكل رسمي.
- ضمان انتظام صرف الرواتب.
- تسهيل الإجراءات عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو مغادرة العامل.
- تمكين العامل من تحويل راتبه إلى أسرته في بلده بطريقة آمنة وموثوقة.
